¿Por qué es esencial discutir acerca del liderazgo en la gestión escolar?

Autores

  • Ileana Vargas Jiménez Universidad Nacional, Costa Rica

DOI:

https://doi.org/10.15359/ree.14-1.5

Palavras-chave:

liderazgo, gestión escolar, autoridad formal, autoridad informal, visión

Resumo

Recibido 22 de setiembre de 2009 • Aceptado 02 de diciembre de 2009 • Corregido 01 de febrero de 2010

 

 

 

El propósito de este artículo es analizar algunos aspectos de vital importancia en las organizaciones escolares: el Liderazgo Educativo. El liderazgo es un tema que ha despertado el interés entre diversos autores, el término lleva la connotación de imágenes de personas poderosas, dinámicas, inteligentes, la mayoría de los análisis del liderazgo reconocen el hecho de que ocurre en todas las organizaciones.

Este artículo sugiere una explicación breve sobre qué significa liderazgo, así como su definición, para, luego, explicar dos teorías que se han venido desarrollando: la teoría transaccional y la teoría transformacional y cómo repercuten en la gestión escolar. Además, se mencionan algunos elementos básicos acerca del liderazgo de transformación en el director educativo.

Finalmente, se explica en qué consiste la visión en una organización escolar y cómo se vincula con el liderazgo dentro de las organizaciones educativas.

 

 

Biografia do Autor

Ileana Vargas Jiménez, Universidad Nacional

Académica e Investigadora, actualmente se desempeña como Decana del Centro de Investigación y Docencia en Educación (CIDE) de la Universidad Nacional (UNA), Costa Rica.

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Publicado

2010-06-29

Como Citar

¿Por qué es esencial discutir acerca del liderazgo en la gestión escolar? (I. Vargas Jiménez , Trad.). (2010). Revista Electrónica Educare, 14(1), 59-66. https://doi.org/10.15359/ree.14-1.5

Edição

Seção

Artigos (Seção avaliada por pares)

Como Citar

¿Por qué es esencial discutir acerca del liderazgo en la gestión escolar? (I. Vargas Jiménez , Trad.). (2010). Revista Electrónica Educare, 14(1), 59-66. https://doi.org/10.15359/ree.14-1.5

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