Problemática de los mileniales en la competitividad de las empresas tecnológicas durante el 2017
DOI:
https://doi.org/10.15359/rb.37-1.4Palabras clave:
Mileniales, Rotación de Empleo, Desmotivación Laboral, Carencia de Compromiso, Competitividad, Tecnologías, Coeficiente Pearson, Costa Rica.Resumen
La presente indagación busca dar a conocer, mediante una revisión documental de diversas fuentes y un estudio de campo, el nivel de correlación entre las variables: rotación de empleo, desmotivación laboral y carencia de compromiso de los mileniales costarricenses, y el impacto de estas en la competitividad de las empresas tecnológicas de Costa Rica. El indagador realiza una pesquisa en la empresa Fiserv CR, y aplica un cuestionario, para así recabar los datos, y vía un Coeficiente Pearson, determina el grado de afinidad entre dichas aristas, para así probar su hipótesis, y establecer una serie de conclusiones y recomendaciones.
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