Problemas da geração do milênio na competitividade das empresas tecnológicas durante 2017
DOI:
https://doi.org/10.15359/rb.37-1.4Palavras-chave:
Millennials, Rotação de Emprego, Desânimo, Falta de Compromisso, Competitividade, Tecnologias, Coeficiente de Pearson, Costa Rica.Resumo
A seguinte investigação diz respeito ao estudo de diferentes artigos e à aplicação de um estudo de campo, a fim de determinar a correlação positiva entre as variáveis: rotação de emprego, falta de motivação e falta de compromisso da Costa Rica Millennials; bem como, o impacto na competitividade das empresas tecnológicas. O investigador fez um estudo e aplicou uma pesquisa, na empresa de tecnologia Fiserv CR, a fim de obter informações relevantes, e com um coeficiente de Pearson, ele foi capaz de provar o nível de afinidade entre as variáveis mencionadas, testar sua hipótese e estabelecer recomendações conclusões.
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