COMPETITIVIDAD, INCENTIVOS Y DESEMPEÑO EN EL SECTOR SALUD

  • Rodrigo Briceño Escuela de Economía Universidad Nacional
Palabras clave: Competitividad, incentivos, salud, desempeño, productividad.

Resumen

Uno de los principales componentes de la reforma del sector salud, que actualmente se encuentra en proceso de implantación, es el del desarrollo de un mecanismo de incentivos que permita el incremento de los niveles de productividad y competitividad del recurso humano. Con la aplicación de teorías gerenciales y de administración a las instituciones que componen el sector salud, el desempeño del recurso humano determina en gran medida el logro obtenido por un sistema de salud. En el presente artículo se analizan desde una perspectiva multidimensional los conceptos de competitividad, incentivos y desempeño en el sector salud con el objeto de comprender cómo se ha tratado de ir incorporando dentro del sector salud los conceptos del mercado, y cómo a su vez se enfrentan sus diversos fallos.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.

Biografía del autor/a

Rodrigo Briceño, Escuela de Economía Universidad Nacional
Escuela de Economía Universidad Nacional

Citas

Asociación de Economía de la Salud. Reforma Sanitaria e Incentivos. España, 1990.

Berte, Lucia. Developing Performance Standars for Hospital Personnel. Practical Laboratory Management Series. American Society of Clinical Pathologists. Chicago, 1993.

Blázquez Gómez, Carmen. Métodos para establecer incentivos económicos y laborales en el uso del medicamento. España. 2001.

Burgess, Simon and Metcalfe, Paul. The Use of Incentive Schemes in the Public and Private Sectors: Evidence from British Establishments. University of Bristol, UK. November 1999.

Christopher, William F. (ed.). Handbook for Productivity Measurement and Improvement. Productivity Press, Oregon, USA. 1993

Dixit, Avinash. Incentives and Organizations in the Public Sector: An Interpretative Review. Paper presented at the National Academy of Sciences conference on Devising Incentives to Promote Human Capital. Princeton University, USA. 2000.

Flanerry, Thomas P.; Hofrichter, David A. & Platten, Paul E. People, Performance and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations/ The Hay Group. The Free Press. 1996.

Gómez de León, Patricia y Pinto, Patricia. Incentivos para Calidad en Salud. En: Revista Vía Salud, tercer trimestre 2001.

Hammer, Jeffrey. The Design of Incentives for Health Care Providers in Developing Countries: Contracts, Competition and Cost-Control. Development Research Group. The World Bank.

Laffont, Jean J. and Martimort, David. The Theory of Incentives I: The Principal - Agent Model. August, 2001.

Murray, C.J.L. and Frenk, J. A WHO framework for health system achievement for 191 countries. Geneva, Switzerland. World Health Organization, 1999 (Global Performance Evidence for Health, Policy Discussion Paper N° 6).

Organización Panamericana de la SaludOrganización Mundial de la Salud. Temas Críticos en la Evaluación del Desempeño de los Sistemas de Salud. Consulta Regional de las Américas sobre Evaluación del Desempeño de los Sistemas de Salud. Washington, D.C. 8-10 mayo 2001.

Partnerships for Health Reform. Measuring Results of Health Reform for System Performance: A Handbook of Indicators. Special Initiatives, Report N° 1. September 1997. USA.

Robinson, James C. Theory and Practice in the Design of Physician Payments. En: The Milbank Quaterly, A Journal of Public Health and Health Care Policy. Volumen 79, Número 2, 2001. University of California, Berkeley.

Secretaries of State for Health, Social Security. Caring for People. Community Care in the Next Decade and Beyond. London. 1989.

Tandon, Ajay et al. Measuring Overall Health System Performance for 191 Countries. GPE Discussion Paper Series: N° 30. World Health Organization.

World Health Organization. The World Health Report 2000. Health Systems: Improving Performance. Geneva, Switzerland. 2000.
Publicado
2002-04-01
Cómo citar
Briceño, R. (2002). COMPETITIVIDAD, INCENTIVOS Y DESEMPEÑO EN EL SECTOR SALUD. Economía Y Sociedad, 7(18), 117-138. Recuperado a partir de https://revistas.una.ac.cr/index.php/economia/article/view/1201
Sección
Artículos (Sección arbitrada)