Retos para la inclusión laboral de personas con discapacidad en Costa Rica
DOI:
https://doi.org/10.15359/eys.25-58.4Palabras clave:
empresa inclusiva, estrategia, talento humano, discapacidad, igualdadResumen
Más del 18% de los costarricenses mayores de 18 años son personas con discapacidad (PcD), además la desocupación laboral en este grupo es mayor que la de la población general, alcanzando el 60%. Este artículo busca motivar la igualdad de oportunidades de empleo, por lo que es importante analizar las implicaciones de la inclusión laboral, identificando las repercusiones en las empresas y en los empleados con discapacidades. Para este propósito, se realizó una investigación descriptiva, a través de una revisión literaria y aplicando encuestas y entrevistas, revelando la poca experiencia de las compañías que contrataron a PcD y el desconocimiento de sus beneficios; además, la percepción general de que no existe una promoción efectiva de la inclusión por parte del gobierno costarricense. Las empresas consideran como desafíos principales la falta de perfiles de puestos inclusivos y la inversión en adaptaciones físicas, mientras que las PcD consideran que los desafíos residen en capacitación, cambios en procesos de reclutamiento y selección, los perfiles de puesto y principalmente la actitud de los empleadores.
Referencias
Barquero, K. (8 de abril, 2016). Más de 350 PcD participaron en Empléate. CR Hoy. Recuperado de http://www.crhoy.com/archivo/mas-de-350-personas-con-discapacidad-participaron-en-empleate/nacionales/
Canossa, H. (2019). Habilidades blandas en el estudiantado universitario y la empleabilidad en Costa Rica. Revista Académica Arjé. 2(2), 5-13. Recuperado de https://revistas.utn.ac.cr/index.php/arje/article/view/205
Chaves, C. (10 de junio, 2018). Comunicación personal. (entrevista sobre inclusión laboral). Liberia, Costa Rica.
Corea, R. (9 de agosto, 2018). Comunicación personal. (entrevista sobre inclusión laboral). Liberia, Costa Rica.
Fonseca, M. (1 de julio, 2013). Barreras actitudinales limitan inserción laboral de población con discapacidad. Universidad de Costa Rica. Recuperado de https://www.ucr.ac.cr/noticias/2013/07/01/barreras-actitudinales-limitan-insercion-laboral-de-poblacion-con-discapacidad.html
Gonzáles, D. y Stang, F. (2014). Las PcD en América Latina a 20 años de los consensos de El Cairo: la necesidad de información para políticas y programas. Notas de Población, CEPAL, 99(1), 67-106. Recuperado de https://doi.org/10.18356/6856caf0-es
Hernández, R.; Fernández, C. y Baptista, M. (2014). Metodología de la Investigación (Sexta Ed.). México: McGraw Hill.
Instituto Nacional de Estadísticas y Censos. (INEC). (2019a). Enadis 2018. Población por situación de discapacidad, según condición de actividad y características del empleo. INEC. Recuperado de http://www.inec.go.cr/social/poblacion-con-discapacidad
Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (2019b). Enadis 2018. Población por situación de discapacidad, según nivel de instrucción y características generales y de accesibilidad. INEC. Recuperado de http://www.inec.go.cr/social/poblacion-con-discapacidad
Instituto Nacional de Estadísticas y Censos de Costa Rica (2019c). DEE.2018. Total de empresas según sectores de actividad económica a un dígito por intervalo de trabajadores. INEC. Recuperado de http://www.inec.go.cr/economia/directorio-de-empresas-y-establecimientos-0
Instituto Nacional de Estadísticas y Censos de Costa Rica (2011). Censo. 2011. Población total por condición y tipo de discapacidad, según provincia, sexo y grupos de edad. INEC. Recuperado de https://www.inec.cr/censos/censos-2011
Instituto Nacional de Estadísticas y Censos y Consejo Nacional de Personas con Discapacidad de Costa Rica (2019). Encuesta Nacional sobre Discapacidad 2018. Resultados Generales. Área de Censos y Encuestas. Recuperado de http://www.inec.go.cr/sites/default/files/documetos-biblioteca-virtual/reenadis2018.pdf
Ley N° 7092 (1988). Ley del Impuesto sobre la Renta. Publicado en el Diario Oficial La Gaceta el 19 de mayo de 1988.
Ley N° 7600 (1996). Igualdad de Oportunidades para las PcD. Publicado en el Diario Oficial La Gaceta No. 112, del 29 de mayo de 1996.
Ley Nº 8661 (2008). Aprobación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Decreto Ejecutivo N° 34780 de 29 de setiembre de 2008. Presidencia de la República. San José, 19 de agosto del 2008.
Ley N° 8862 (2010). Ley de Inclusión y Protección Laboral de las PcD en el Sector Público. Publicada en La Gaceta n.° 219 de 11 de noviembre de 2010.
Ley N° 9303 (2015). Ley de creación del Consejo Nacional de PcD. Publicada en La Gaceta nº 123 de 26 de junio del 2015.
Mathis, R. L.; Jackson, J. H. y Valentine, S. R. (2014). Human Resource Management. (14 Ed.). Connecticut, USA: Cengage Learning
Meléndez-Labrador, S. (2016). Comunicación interna incluyente. Dos estudios de caso de inclusión laboral de personas con discapacidad auditiva en Bogotá. Investigación & Desarrollo, 24(1), 26-52. DOI: http://dx.doi.org/10.14482/indes.24.1.8683
Mercado, E.; Aizpurúa, E. y García, L. M. (2013). Avanzando hacia la igualdad de oportunidades en la inclusión socio-laboral de las PcD. Cuadernos de Trabajo Social, 26(1), 95-104. https://doi.org/10.5209/rev_CUTS.2013.v26.n1.39571
Millán, P.; Arredondo F. G. y Vázquez J.C. (2018). Inclusión laboral, paz y sostenibilidad. Methaodos. Revista de Ciencias Sociales, 6(2) 174-189. https://doi.org/10.17502/m.rcs.v6i2.233
Ministerio de Educación Pública de Costa Rica. (MEP). (2019). Centro de Educación Especial. Gobierno de Costa Rica. Recuperado de https://www.mep.go.cr/programas-y-proyectos/yo-me-apunto/centros-educacion-especial
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica. (2012). Plan Nacional de inserción laboral para la población con discapacidad en Costa Rica. Recuperado de http://www.mtss.go.cr/seguridad-social/discapacidad.html
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica (2019). Departamento de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad. MTSS. Recuperado de http://www.mtss.go.cr/seguridad-social/discapacidad.html
Organización Internacional del Trabajo. (2015). Estrategia y plan de acción para la inclusión de la discapacidad 2014-2017. Recuperado de http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---ifp_skills/documents/genericdocument/wcms_370773.pdf
Organización de las Naciones Unidas. (ONU) (10 de diciembre, 1948). Declaración Universal de Derechos Humanos. Recuperado de http://www.ohchr.org/EN/UDHR/Documents/UDHR_Translations/spn.pdf
Peressotti, C. (2017). Inclusión laboral de PcD: metodología y práctica. Córdoba: Editorial Brujas
Presidencia de la República de Costa Rica. (23 de enero, 2017a). MTSS realizará talleres para impulsar la inclusión laboral de las PcD en el sector público. Recuperado de http://presidencia.go.cr/comunicados/2017/01/mtss-realizara-talleres-para-impulsar-la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-discapacidad-en-el-sector-publico/
Presidencia de la República de Costa Rica. (12 de enero, 2017b). 9 empresas son reconocidas por sus buenas prácticas de inclusión social y laboral de PcD. Recuperado de http://presidencia.go.cr/comunicados/2017/01/9-empresas-son-reconocidas-por-sus-buenas-practicas-de-inclusion-social-y-laboral-de-personas-con-discapacidad/
Red de Empresas Inclusivas Costa Rica. (2013). Aumente la competitividad de su empresa. Recuperado de http://www.aedcr.com/redempresasinclusivas/
Solano, D. (15 de julio, 2018). Comunicación personal (entrevista sobre inclusión laboral). Liberia, Costa Rica.
Stang, M. F. (2011). Las PcD en América Latina: del reconocimiento jurídico a la desigualdad real. Serie Población y Desarrollo. Santiago: CELADE. Recuperado de https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/7135/1/S1100074_es.pdf
Victoria, J. A. (2013). El modelo social de la discapacidad: una cuestión de derechos humanos. Revista de Derecho UNED, 12(1), 817-833. https://doi.org/10.5944/rduned.12.2013.11716
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Esta publicación está adscrita a Creative Commons; deben respetarse sus atribuciones y restricciones.
Los autores/as que publiquen en esta revista aceptan las siguientes condiciones:
- Los autores/as conservan los derechos de autor y ceden a la revista el derecho de la primera publicación, con el trabajo registrado con la Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional, que permite a terceros utilizar lo publicado siempre que mencionen la autoría del trabajo y a la primera publicación en esta revista.
- Los autores/as pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en esta revista (p. ej., incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro) siempre que indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as a publicar su trabajo en Internet (por ejemplo en páginas institucionales o personales) antes y durante el proceso de revisión y publicación, ya que puede conducir a intercambios productivos y a una mayor y más rápida difusión del trabajo publicado.
Revista Economía y Sociedad by Universidad Nacional is licensed under a Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional License.
Creado a partir de la obra en http://www.revistas.una.ac.cr/index.php/economia
