El Teletrabajo como un mecanismo para contribuir al Desarrollo Sostenible
DOI:
https://doi.org/10.15359/btkp7c39Palabras clave:
descarbonización, desplazamientos, eficiencia energética, trabajo remotoResumen
El teletrabajo se ha convertido en una modalidad comúnmente empleada en empresas e instituciones públicas para realizar actividades laborales, particularmente a causa del confinamiento provocado por la pandemia de la COVID-19. Sin embargo, incluso desde antes de la pandemia se recomendaba el teletrabajo para mitigar algunos de los efectos negativos de la actividad humana al ambiente, reducir el uso de recursos en las empresas, combatir la congestión vehicular y como un medio para incidir en la calidad de vida de los trabajadores. El presente artículo es de carácter exploratorio y tiene como propósito analizar la perspectiva que tienen las personas trabajadoras sobre el teletrabajo y su relación con el ambiente. Se procedió a aplicar una encuesta, mediante un sondeo, a más de 200 personas; posteriormente se realiza un análisis de estadística descriptiva con el objeto de identificar patrones o clasificaciones entre distintos grupos de trabajadores. Una de las principales ventajas que se percibe del teletrabajo
es la disminución de desplazamientos aunado a un menor gasto en combustible. Un 90.91% de los teletrabajadores reconoce, la reducción en la cantidad de emisiones de CO2. Así mismo, se identifica que esta modalidad de trabajo permite que empresas disminuyan el consumo de electricidad y el uso del aire acondicionado (A/C) favoreciendo con ello el ambiente. Desde esta perspectiva, el teletrabajo puede contribuir al desarrollo sostenible, principalmente mediante la reducción de emisiones y el consumo de energía, lo que también incide positivamente con respecto a las metas de descarbonización del país, al mismo tiempo puede contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas.
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