Personas revisoras/evaluadoras
El presente código de ética se refiere a los principios que guían la actividad editorial de Siwö’ Revista de Teología / Estudios Sociorreligiosos. Atañe tanto a las personas autoras, como a quienes realizan el trabajo de edición y revisión de los textos.
Las personas revisoras/evaluadoras
El objetivo principal de las personas revisoras debe ser analizar y comparar el material de manera
completa e íntegra para evaluar la calidad y pertinencia de su contenido.
1. Se acatará la modalidad de doble par ciego, lo cual significa que las personas autoras no conocerán la identidad de quienes revisen su material, ni las personas revisoras la autoría del material evaluado.
2. La persona revisora acepta la responsabilidad de emitir un criterio imparcial, de manera voluntaria y sin ningún tipo de retribución económica, de ninguna de las partes involucradas.
3. Es indispensable proteger la confidencialidad sobre el contenido del artículo en la etapa de revisión. Por lo tanto, la persona revisora no deberá discutir ni compartir con terceras personas los contenidos del artículo durante la etapa de revisión.
4. Se debe resguardar la imparcialidad. Si una persona revisora detecta un conflicto de interés por razones políticas, religiosas, competencia comercial o cualquier otro motivo, debe notificarlo de inmediato a la dirección de Siwö’ Revista de Teología / Estudios Sociorreligiosos.
5. Las personas revisoras se comprometen a entregar en el plazo acordado sus evaluaciones de artículos a la persona responsable de la dirección de la revista, siguiendo la guía de evaluación (lista de cotejo) de Siwö’ Revista de Teología / Estudios Sociorreligiosos.
6. Las personas revisoras deben brindar sus criterios especializados para: a) la aprobación sin cambios del artículo enviado, b) su aprobación con pocos cambios, debidamente señalados en la sección de Observaciones de la guía de evaluación, o c) su rechazo, con la correspondiente explicación en la sección de Observaciones de la guía de evaluación.
7. Tanto las personas autoras como quienes evalúan los artículos, reciben una certificación como
constancia de su colaboración con Siwö’ Revista de Teología / Estudios Sociorreligiosos, si así lo
solicitan. Su trabajo no involucra ningún tipo de pago.
8. Las personas revisoras deberán guardar absoluta confidencialidad sobre los trabajos evaluados y no deben evaluar trabajos sobre los que puedan presentar algún conflicto de intereses.
9. Ante cualquier sospecha de plagio, publicación redundante, datos inventados o cualquier acción
considerada como una mala práctica, la persona revisora debe notificarlo a la dirección de la revista.
10. La revisión mantiene el carácter de transferibilidad. Si un artículo tuvo que ser evaluado por la persona a cargo de la revisión de una manera previa en otra revista, puede presentar dicha evaluación. De igual manera puede utilizar la revisión realizada en Siwö’ Revista de Teología / Estudios Sociorreligiosos para otras revistas.
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Documentos de Consulta:
-Marcela Aguirre Cabrera. (2010). Glosario Latindex. 20/05/2019, de Latindex Sitio web:
https://www.latindex.org/lat/documentos/Glosario_Latindex_esp.pdf
-Cope, Code of conduct and best practice for journal editors
